বাহরাইনে সংসদে জরুরি প্রস্তাব উঠেছে বিদেশি শ্রমিকের পরিবর্তে স্থানীয় নাগরিকদের নিয়োগ দেওয়ার জন্য। প্রস্তাব অনুযায়ী, সরকার-সমর্থিত একটি অস্থায়ী কর্মসূচি চালু করে নিয়োগকর্তারা বিদেশি শ্রমিক বাদ দিয়ে যোগ্য বাহরাইনিদের নিয়োগ দিলে আর্থিক সহায়তা দেওয়া হবে।

মানামায় সংসদে এমপি ড. মুনির সেরুর উপস্থাপিত প্রস্তাবে বলা হয়েছে, শ্রম মন্ত্রণালয়, শ্রমবাজার নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ (LMRA) এবং তামকিন যৌথভাবে একটি বিশেষ কর্মসূচি চালু করবে। এ কর্মসূচি নতুন নিয়োগ নয়, বরং বিদেশি শ্রমিককে সরিয়ে তার জায়গায় স্থানীয় নাগরিক নিয়োগের ওপর নির্ভর করবে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, নিয়োগকর্তা যদি বিদেশি শ্রমিককে বাদ দিয়ে একজন বাহরাইনিকে নিয়োগ দেন, তবে সরকার আর্থিক সহায়তা দেবে। এই সহায়তা মূলত বেতন পার্থক্য পূরণে কাজে লাগবে, যাতে প্রতিষ্ঠানগুলো অতিরিক্ত চাপ ছাড়াই স্থানীয়দের নিয়োগ দিতে পারে। একই সঙ্গে কর্মসংস্থানের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত হবে।

ড. মুনির সেরুর বলেন, বর্তমান অর্থনৈতিক চাপের কারণে অনেক প্রতিষ্ঠান খরচ কমাতে চাইছে। তাই বাস্তবসম্মত পদক্ষেপ দরকার, যা একদিকে খরচ কমাবে, অন্যদিকে নাগরিকদের কর্মসংস্থান বাড়াবে। তিনি উল্লেখ করেন, বিদ্যমান কর্মসূচিগুলো সাধারণত নতুন নিয়োগের ওপর নির্ভরশীল। কিন্তু এই প্রস্তাব সরাসরি বিদেশি শ্রমিকের পরিবর্তে স্থানীয় নিয়োগের ফলাফলকে শর্ত হিসেবে ধরছে।

প্রস্তাবে বলা হয়েছে, বিদ্যমান তামকিন কর্মসূচিগুলোকে আরো লক্ষ্যভিত্তিকভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। তবে এটি একটি সীমিত সময়ের উদ্যোগ হবে, যাতে দ্রুত ফল পাওয়া যায় এবং শ্রমবাজারে স্থানীয়দের অংশগ্রহণ বাড়ে।

এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে স্থানীয় নাগরিকদের জন্য সরাসরি চাকরির সুযোগ তৈরি হবে। প্রতিষ্ঠানগুলো বেতন পার্থক্য পূরণে সরকারি সহায়তা পাবে, ফলে খরচ কমবে। দীর্ঘমেয়াদে বিদেশি শ্রমিকের ওপর নির্ভরতা কমবে এবং শ্রমবাজার স্থানীয়করণের দিকে এগোবে।

বাহরাইনে দীর্ঘদিন ধরে বিদেশি শ্রমিকের সংখ্যা বেশি। স্থানীয়দের কর্মসংস্থান বাড়াতে সরকার নানা কর্মসূচি চালু করেছে। তবে এই প্রস্তাবটি আলাদা, কারণ এটি নতুন নিয়োগ নয়, বরং বিদ্যমান চাকরিতে বিদেশি শ্রমিককে প্রতিস্থাপন করে স্থানীয়দের নিয়োগের ওপর জোর দিচ্ছে।

অর্থনৈতিক চাপ মোকাবিলা এবং নাগরিকদের কর্মসংস্থান বাড়াতে এ ধরনের উদ্যোগ কার্যকর হতে পারে। তবে বাস্তবায়নে চ্যালেঞ্জ থাকবে, বিশেষ করে দক্ষতা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে।