সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় (MHRSD) শ্রম আইন লঙ্ঘনের নতুন তালিকা ও জরিমানার হার ঘোষণা করেছে। জনমত জরিপের পর প্রকাশিত এ তালিকায় বলা হয়েছে, এখন থেকে শ্রম আইন ভঙ্গ করলে সর্বনিম্ন ৫০০ রিয়াল থেকে সর্বোচ্চ ২ লাখ ৫০ হাজার রিয়াল পর্যন্ত জরিমানা করা হবে।

নতুন তালিকায় যেসব অপরাধের জন্য জরিমানা নির্ধারণ করা হয়েছে, সেগুলো হলো:

- অনুমতি ছাড়া কর্মী নিয়োগ

- অবৈধভাবে কর্মী অন্যত্র পাঠানো বা নিয়োগ দেওয়া

- কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণ ও শৃঙ্খলাভঙ্গ

- পরিবেশগত নিয়ম ভঙ্গ

- মাতৃত্বকালীন ছুটি ও শিশু পরিচর্যা সংক্রান্ত নিয়ম লঙ্ঘন

উদাহরণস্বরূপ জরিমানা:

- অনুমতি ছাড়া সৌদি কর্মী নিয়োগ করলে জরিমানা হবে ২ লাখ রিয়াল।

- কর্মীকে তার নিয়োগকর্তার বাইরে অন্যত্র কাজ করতে দিলে বড় অঙ্কের জরিমানা হবে।  

- মাতৃত্বকালীন ছুটি না দিলে বা শিশু পরিচর্যার নিয়ম মানা না হলে কঠোর শাস্তি দেওয়া হবে।  

সৌদি সরকার বলছে, এই পদক্ষেপের মাধ্যমে শ্রম আইন আরো শক্তিশালী হবে এবং কর্মীদের অধিকার সুরক্ষিত হবে। বিশেষ করে নারী কর্মীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ও শিশু পরিচর্যার অধিকার নিশ্চিত করতে এ ধরনের জরিমানা কার্যকর হবে।  

নতুন জরিমানা তালিকা কার্যকর হলে নিয়োগকর্তারা আরো সতর্ক হবেন। এতে কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা বাড়বে, অবৈধ নিয়োগ কমবে এবং শ্রমবাজারে স্বচ্ছতা আসবে। একই সঙ্গে আন্তর্জাতিক মান বজায় রেখে সৌদি আরব শ্রম আইন প্রয়োগে কঠোর অবস্থান নিয়েছে।