ইউরোপীয় পরিসংখ্যান সংস্থা ইউরোস্ট্যাট প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, পর্তুগালে পূর্ণকালীন কর্মীদের গড় বার্ষিক বেতন ২০২৪ সালে দাঁড়িয়েছে ২৪,৮১৮ ইউরো। যদিও এটি ইইউ গড় ৩৯,৮০০ ইউরো থেকে অনেক কম, তবু বেতন বৃদ্ধির হার ইউরোপীয় গড়কে ছাড়িয়ে গেছে।  

বেতন বৃদ্ধির ধারা:

- ২০২৩ সালে পর্তুগালে গড় বেতন ছিল ২৩,১৮৪ ইউরো।  

- ২০২২ সালে এই অঙ্ক ছিল ২১,১৩১ ইউরো।  

- অর্থাৎ, গত তিন বছরে ধারাবাহিকভাবে বেতন বৃদ্ধি হয়েছে। 

২০২৪ সালে পর্তুগালের বেতন বৃদ্ধি হয়েছে ৭ শতাংশ, যেখানে ইইউ গড় বৃদ্ধি ছিল ৫.২ শতাংশ। এটি প্রমাণ করে যে দেশটি ধীরে ধীরে বেতন কাঠামো উন্নত করছে।  

পর্তুগাল এখনো ইইউর মধ্যে ১০ম সর্বনিম্ন গড় বেতনের দেশ। এর নিচে রয়েছে বুলগেরিয়া, গ্রিস, হাঙ্গেরি, স্লোভাকিয়া, রোমানিয়া, পোল্যান্ড, লাটভিয়া, ক্রোয়েশিয়া ও চেক প্রজাতন্ত্র।  

অন্যদিকে, সর্বোচ্চ গড় বার্ষিক বেতন রয়েছে লুক্সেমবার্গে (৮৩ হাজার ইউরো), এরপর ডেনমার্কে (৭১ হাজার ৬০০ ইউরো) এবং আয়ারল্যান্ডে (৬১ হাজার ১০০ ইউরো)।  

বেতন বৃদ্ধির ফলে কর্মীদের ক্রয়ক্ষমতা কিছুটা বাড়ছে। তবে গড় বেতন এখনো ইইউর তুলনায় অনেক কম হওয়ায় জীবনযাত্রার মানে বড় পরিবর্তন আসেনি। অর্থনীতিবিদরা মনে করেন, ধারাবাহিক বেতন বৃদ্ধি দেশের শ্রমবাজারে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে এবং কর্মীদের জীবনমান উন্নত করবে।   

পর্তুগালের বেতন ইউরোপীয় গড়ের তুলনায় কম হলেও বৃদ্ধির হার আশাব্যঞ্জক। ধারাবাহিক উন্নতি অব্যাহত থাকলে আগামী বছরগুলোতে দেশটি ইইউর নিম্ন বেতনের তালিকা থেকে ধীরে ধীরে বেরিয়ে আসতে পারে।