ওমানের শ্রম মন্ত্রণালয় নতুন একটি সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যার ফলে বিদেশি শ্রমিকদের জন্য কাজের অনুমতি (ওয়ার্ক পারমিট) পাওয়া আরো সহজ হবে। এই সিদ্ধান্তের মাধ্যমে প্রশাসনিক জটিলতা কমবে, খরচ কমবে এবং শ্রমিকদের অধিকার আরো ভালোভাবে রক্ষা করা যাবে। নতুন শ্রম আইন সম্পর্কে বিস্তারিত প্রতিবেদন করেছে ওমান অবজারভার। প্রতিবেদনে যেসব পরিবর্তনের কথা বলা হয়েছে-

ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ বৃদ্ধি:

আগে বিদেশি শ্রমিকদের ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ ছিল ১৫ মাস। এখন তা বাড়িয়ে ২৪ মাস করা হয়েছে। এতে করে কোম্পানিগুলোর প্রশাসনিক চাপ কমবে এবং শ্রমিকদের চাকরি স্থায়িত্ব পাবে।

পেশা পরিবর্তনে সহজতা:

কোনো শ্রমিকের পেশা পরিবর্তন করতে চাইলে এখন নতুন লাইসেন্স লাগবে না। শুধু ফির পার্থক্য পরিশোধ করলেই চলবে। এতে কোম্পানিগুলো সহজে মানবসম্পদ পরিকল্পনা করতে পারবে।

বিশেষ ছাড় ও সামাজিক সহায়তা:

যেসব পরিবারে বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন ব্যক্তি, বৃদ্ধ, অসুস্থ বা পরিবারভিত্তিক সহায়তা পাওয়া মানুষ রয়েছেন, তারা গৃহকর্মী, নার্স, ড্রাইভার নিয়োগে ফি দিতে হবে না। এছাড়া মানবিক সংস্থাগুলোর জন্য বিদেশি কর্মী নিয়োগে ফি কমিয়ে ১৪১ রিয়াল থেকে ১০১ রিয়াল করা হয়েছে।

ওমানাইজেশন লক্ষ্য পূরণে ছাড়:

যেসব প্রতিষ্ঠান ওমানি নাগরিক নিয়োগে নির্ধারিত লক্ষ্য পূরণ করবে, তারা ৩০% ফি ছাড় পাবে। আর যারা এই নিয়ম মানবে না, তাদের ফি দ্বিগুণ হবে।

জরিমানা সীমিত ও ফেরত সুবিধা:

ওয়ার্ক পারমিট নবায়নে দেরি হলে সর্বোচ্চ জরিমানা ৫০০ রিয়াল নির্ধারণ করা হয়েছে। এছাড়া যদি কোনো শ্রমিক মেডিকেল পরীক্ষায় ফেল করে, ভিসা না পায় বা ৯০ দিনের মধ্যে দেশে ফিরে যায়, তাহলে মাত্র ১ রিয়াল ফি দিয়ে নতুন লাইসেন্স নেওয়া যাবে বা পুরনো ফি ফেরত পাওয়া যাবে।

এই সিদ্ধান্তগুলো ওমানের শ্রমবাজারকে আরো স্বচ্ছ, মানবিক ও কার্যকর করে তুলবে বলে মনে করছে মন্ত্রণালয়। এতে করে শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা হবে এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ আরো স্থিতিশীল হবে।