বিদেশে চাকরির সুযোগ অনেকের কাছে স্বচ্ছল জীবনের স্বপ্ন। কিন্তু সেই স্বপ্নকে পুঁজি করে সক্রিয় রয়েছে প্রতারক চক্রও। আকর্ষণীয় বেতন, দ্রুত ভিসা কিংবা নিশ্চিত চাকরির আশ্বাস দিয়ে অনেকের কাছ থেকে হাতিয়ে নেয়া হচ্ছে বিপুল অর্থ। তাই বিদেশে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়ার আগে শুধু ভিসা বা নিয়োগপত্র হাতে পেলেই নিশ্চিন্ত হওয়া যাবে না। যাচাই করতে হবে নিয়োগকর্তা, রিক্রুটিং এজেন্সি, চাকরির শর্ত এবং অভিবাসন-সংক্রান্ত সরকারি অনুমোদন।

বিদেশে চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার পর প্রথমেই জানতে হবে নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠানটি আসল কিনা এবং বাংলাদেশ থেকে কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়াটি বৈধ পথে হচ্ছে কিনা। কোনো ব্যক্তি বা মধ্যস্থতাকারী চাকরির কথা বললেই তাকে বৈধ নিয়োগপ্রতিনিধি ধরে নেয়া ঠিক নয়। বিশেষ করে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে পাওয়া বিজ্ঞাপন, অপরিচিত ব্যক্তির ফোনকল কিংবা ব্যক্তিগত নম্বরে পাঠানো নিয়োগপত্রের ক্ষেত্রে বাড়তি সতর্কতা প্রয়োজন।

এজেন্সির লাইসেন্স যাচাই করবেন যেভাবে:

বাংলাদেশ থেকে বিদেশে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে রিক্রুটিং এজেন্সির সরকারি লাইসেন্স থাকা জরুরি। কোনো এজেন্সির মাধ্যমে যাওয়ার আগে তার লাইসেন্স নম্বর বা আরএল (RL) নম্বর সংগ্রহ করুন। এরপর জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) অধীন রিক্রুটিং এজেন্সি ইনফরমেশন ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম—রেইমসের (RAIMS) তালিকায় নম্বরটি খুঁজে দেখুন।

সরকারি তালিকায় এজেন্সির নাম, ঠিকানা, যোগাযোগের নম্বর, লাইসেন্সের অবস্থা এবং মেয়াদসংক্রান্ত তথ্য পাওয়া যায়। শুধু লাইসেন্স নম্বর থাকলেই কোনো এজেন্সিকে নির্ভরযোগ্য মনে করা যাবে না। লাইসেন্সটি বর্তমানে সক্রিয় কিনা, মেয়াদ শেষ হয়েছে কি না কিংবা স্থগিত বা বাতিল করা হয়েছে কিনা, সেটিও দেখতে হবে।

এজেন্সির দেয়া ঠিকানা ও ফোন নম্বরের সাথে সরকারি তালিকার তথ্য মিলিয়ে নিন। প্রয়োজনে বিএমইটি বা সংশ্লিষ্ট জেলা কর্মসংস্থান ও জনশক্তি কার্যালয় (ডিইএমও) থেকে তথ্য নিশ্চিত করুন।

এজেন্সির তথ্য যাচাই: https://raims.oep.gov.bd/agencies

সরকারি প্ল্যাটফর্মে কীভাবে তথ্য মিলিয়ে দেখবেন:

বিদেশগামী কর্মীদের নিবন্ধন ও অভিবাসন প্রক্রিয়া সহজ করতে বাংলাদেশ সরকার চালু করেছে ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট প্ল্যাটফর্ম (OEP)। এই প্ল্যাটফর্মে বিদেশি নিয়োগকর্তা, বাংলাদেশি রিক্রুটিং এজেন্সি, চাকরিপ্রার্থী এবং অভিবাসন-সংক্রান্ত বিভিন্ন ধাপের তথ্য ব্যবস্থাপনা করা হয়।

ওই প্ল্যাটফর্মের প্রক্রিয়া অনুযায়ী, বিদেশি নিয়োগকর্তা প্রথমে নিবন্ধন করে কর্মী নিয়োগের চাহিদা জমা দেন। এরপর সংশ্লিষ্ট বাংলাদেশ মিশন নিয়োগকর্তা, চাকরির চাহিদা এবং ভিসা-সংক্রান্ত বিষয় যাচাই ও প্রয়োজনীয় সত্যায়নের দায়িত্ব পালন করে। কর্মপ্রার্থীকে বিএমইটিতে নিবন্ধন, প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ, স্বাস্থ্য পরীক্ষা, ভিসা প্রক্রিয়া এবং বহির্গমন ছাড়পত্রের ধাপগুলো সম্পন্ন করতে হয়।

তবে OEP-তে কোনো তথ্য বা নিয়োগের উল্লেখ থাকলেই ভিসা নিশ্চিত— এমন ধারণা করা যাবে না। গন্তব্য দেশের নিজস্ব আইন ও কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তও এখানে গুরুত্বপূর্ণ।

OEP ওয়েবসাইট: https://www.oep.gov.bd/

নিয়োগপত্রে যেসব তথ্য অবশ্যই দেখবেন:

বিদেশে চাকরির জন্য কোনো চুক্তিপত্র বা নিয়োগপত্র পেলে সেটি ভালোভাবে পড়ুন। সেখানে নিয়োগকর্তার পূর্ণ নাম ও ঠিকানা, কর্মস্থল, পদের নাম, দায়িত্ব, মাসিক বেতন, কাজের সময়, অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিক, ছুটি এবং চুক্তির মেয়াদ স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকা দরকার।

এছাড়া থাকা-খাওয়া, চিকিৎসা, যাতায়াত, বিমা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার খরচ কে বহন করবে, তা-ও চুক্তিতে পরিষ্কার থাকতে হবে। নিয়োগপত্রে এক ধরনের বেতন উল্লেখ থাকলেও মৌখিকভাবে অন্য অঙ্কের প্রতিশ্রুতি দেয়া হলে সেটিকে সতর্কসংকেত হিসেবে বিবেচনা করুন।

চুক্তিপত্রের ভাষা বুঝতে অসুবিধা হলে অনুবাদ করে নিন। না বুঝে কোনো কাগজে স্বাক্ষর করবেন না। নিজের কাছে নিয়োগপত্র, চুক্তি, ভিসা, পাসপোর্ট জমা দেয়ার রসিদ এবং অর্থ লেনদেনের প্রমাণের কপি রাখুন।

ভিসা থাকলেই কি চাকরি বৈধ?

অনেকের ধারণা, পাসপোর্টে ভিসা লাগানো থাকলেই বিদেশে চাকরি করতে আর কোনো সমস্যা নেই। বাস্তবে বিষয়টি এত সহজ নয়। ভিসার ধরন, মেয়াদ, প্রবেশের উদ্দেশ্য এবং গন্তব্য দেশের কাজের অনুমতির শর্ত মিলিয়ে দেখতে হবে। পর্যটক বা ভিজিট ভিসা নিয়ে গিয়ে কাজ করার প্রস্তাব দেয়া হলে বিশেষভাবে সতর্ক থাকুন।

কোনো ব্যক্তি যদি বলেন, আগে ভিজিট ভিসায় চলে যান, পরে কাজের অনুমতি বা ভিসা পরিবর্তন করে দেয়া হবে, তাহলে সরকারি কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে বিষয়টি নিশ্চিত না হয়ে অর্থ দেবেন না। গন্তব্য দেশের আইন অনুযায়ী ভিসা পরিবর্তন বা কাজের অনুমতি পাওয়া সম্ভব কি না, সেটি আগে জেনে নেয়া জরুরি।

বিএমইটির ওয়েবসাইটে বিদেশগমন-সংক্রান্ত সেবার মধ্যে ভিসা যাচাইয়ের সুবিধাও রয়েছে। প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে সংশ্লিষ্ট সরকারি সেবার মাধ্যমে যাচাই করুন।

বিএমইটি ওয়েবসাইট: https://bmet.gov.bd/

টাকা দেয়ার আগে যে সতর্কতাগুলো জরুরি:

চাকরি নিশ্চিত করার নামে কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানকে তাড়াহুড়ো করে টাকা দেবেন না। প্রতিটি অর্থ লেনদেনের আগে লিখিত হিসাব, খরচের খাত এবং রসিদ নিশ্চিত করুন। ব্যক্তিগত ব্যাংক হিসাব, মোবাইল আর্থিক সেবার ব্যক্তিগত নম্বর কিংবা অপরিচিত কারো হাতে নগদ অর্থ দেয়ার ক্ষেত্রে সতর্ক থাকুন।

কেউ যদি বলে, আজই টাকা না দিলে চাকরি বা ভিসা বাতিল হয়ে যাবে, তাহলে চাপের মুখে সিদ্ধান্ত নেবেন না। আবার অস্বাভাবিক বেশি বেতন, কোনো অভিজ্ঞতা ছাড়াই উচ্চ বেতনের চাকরি কিংবা খুব অল্প সময়ে ভিসা নিশ্চিত করার প্রতিশ্রুতিও যাচাই ছাড়া বিশ্বাস করা উচিত নয়।

সরকারি ব্যবস্থায় নিয়োগের তথ্য যাচাই, চুক্তির শর্ত এবং প্রয়োজনীয় অনুমোদনের বিষয়গুলো নিশ্চিত না করে পাসপোর্ট বা মূল নথি জমা দেবেন না। পাসপোর্ট জমা দিতে হলে কেন নেয়া হচ্ছে, কত দিনের জন্য এবং কবে ফেরত দেয়া হবে— তার লিখিত প্রমাণ রাখুন।

সরকারি পথে বিদেশ যাওয়ার সুযোগও রয়েছে:

বিদেশে চাকরির জন্য শুধু বেসরকারি এজেন্সির ওপর নির্ভর করতে হয় না। বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল) সরকারি ব্যবস্থাপনায় বিদেশে কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে। আগ্রহীরা প্রতিষ্ঠানটির অনলাইন প্ল্যাটফর্মে নিবন্ধন করে প্রকাশিত চাকরির বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী আবেদন করতে পারেন।

বোয়েসেলের ওয়েবসাইটে চাকরির বিজ্ঞপ্তি, আবেদনপ্রক্রিয়া এবং আবেদনের অগ্রগতি জানার সুযোগ রয়েছে। বিদেশে কাজের সুযোগ খুঁজতে গিয়ে সরকারি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিগুলোও নিয়মিত দেখা যেতে পারে।

বোয়েসেলের আবেদন প্ল্যাটফর্ম: https://brms.boesl.gov.bd/

প্রতারণার আশঙ্কা হলে কী করবেন:

চাকরির নামে অর্থ নেয়ার পর প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী কাজ না দেয়া, ভুয়া  দেখানো, পাসপোর্ট আটকে রাখা কিংবা অতিরিক্ত টাকা দাবি করার ঘটনা ঘটলে সব প্রমাণ সংরক্ষণ করুন। অর্থ লেনদেনের রসিদ, ব্যাংক বা মোবাইল লেনদেনের তথ্য, কথোপকথন, বিজ্ঞাপন, নিয়োগপত্র এবং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির পরিচয় সংগ্রহে রাখুন। এরপর বিএমইটি, প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট দপ্তর কিংবা নিকটস্থ জেলা কর্মসংস্থান ও জনশক্তি কার্যালয়ে যোগাযোগ করে অভিযোগ জানানোর ব্যবস্থা নিন। প্রতারণা বা জালিয়াতির ঘটনা ঘটলে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর সহায়তাও নেয়া যেতে পারে।

বিদেশে চাকরির সুযোগ গ্রহণের ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো— যাচাই ছাড়া কোনো সিদ্ধান্ত নয়। একটি বৈধ চাকরির প্রস্তাবে নিয়োগকর্তা, কাজের ধরন, বেতন, ভিসা ও অভিবাসন-সংক্রান্ত অনুমোদনের মধ্যে সামঞ্জস্য থাকার কথা। তাই শুধু আকর্ষণীয় বেতনের প্রতিশ্রুতি নয়, প্রতিটি নথি ও তথ্য মিলিয়ে দেখেই বিদেশযাত্রার প্রস্তুতি নেয়া উচিত। এতে অর্থ ও শ্রমের অপচয় কমবে, একই সাথে প্রতারণার ঝুঁকিও অনেকটা এড়ানো সম্ভব হবে।