কানাডার অভিবাসন ব্যবস্থায় সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য আলাদা এক্সপ্রেস এন্ট্রি ক্যাটাগরি চালুর প্রস্তাবকে ইতিবাচক পদক্ষেপ হিসেবে দেখছেন অভিবাসন বিশ্লেষকরা। অভিজ্ঞ নেতৃত্ব ও দক্ষ ব্যবস্থাপনা কর্মীদের জন্য অভিবাসনের সুযোগ বাড়লে কানাডার অর্থনীতি ও কর্মসংস্থান খাতে তা গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলবে বলে মত তাদের।

বর্তমানে কানাডার এক্সপ্রেস এন্ট্রি সিস্টেমে মূলত প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা, নির্মাণ ও কৃষি খাতের দক্ষ কর্মীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। তবে সিনিয়র ম্যানেজার, এক্সিকিউটিভ ও উচ্চপর্যায়ের প্রশাসনিক দক্ষতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য কোনো নির্দিষ্ট ক্যাটাগরি নেই। অথচ এই শ্রেণির অভিজ্ঞতা ও নেতৃত্বগুণ কানাডার ব্যবসা, শিল্প ও সরকারি খাতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখতে পারে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, কানাডার অনেক প্রতিষ্ঠান দক্ষ ব্যবস্থাপক ও নেতৃত্বগুণসম্পন্ন কর্মীর অভাবে ভুগছে। অভিবাসনের মাধ্যমে এই ঘাটতি পূরণ করা গেলে প্রতিষ্ঠানগুলোর উৎপাদনশীলতা ও কর্মক্ষমতা বাড়বে। এছাড়া, অভিজ্ঞ ম্যানেজাররা নতুন উদ্যোক্তা তৈরি, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং আন্তর্জাতিক ব্যবসা সম্প্রসারণে ভূমিকা রাখতে পারেন।

প্রস্তাবিত ক্যাটাগরির সুবিধা:

- অভিজ্ঞ নেতৃত্বগুণসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য সরাসরি অভিবাসনের সুযোগ

- কানাডার ব্যবসা ও প্রশাসনিক খাতে দক্ষতা বৃদ্ধির সম্ভাবনা

- আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় কানাডার অবস্থান আরো শক্তিশালী করা

- অভিবাসন ব্যবস্থাকে আরো ভারসাম্যপূর্ণ ও অন্তর্ভুক্তিমূলক করা

এই ক্যাটাগরি চালু করতে হলে অভিজ্ঞতা যাচাই, যোগ্যতা নির্ধারণ, এবং মূল্যায়নের জন্য নির্ভরযোগ্য মানদণ্ড তৈরি করতে হবে। পাশাপাশি বয়স, ভাষা দক্ষতা ও শিক্ষাগত যোগ্যতার মতো অন্যান্য ফ্যাক্টরও বিবেচনায় রাখতে হবে।

বিশ্লেষকরা মনে করছেন, কানাডার অভিবাসন নীতিতে সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য আলাদা ক্যাটাগরি চালু হলে তা শুধু অভিবাসন ব্যবস্থাকে নয়, দেশের অর্থনীতিকেও আরো গতিশীল করবে। অভিজ্ঞ নেতৃত্বের অভাব পূরণে এটি হতে পারে সময়োপযোগী ও কৌশলগত পদক্ষেপ।

তথ্যসূত্র: ইমিগ্রেশন ডট সিএ