ইউএইর শ্রম আইন অনুযায়ী, কর্মীদের অধিকার রক্ষায় সরকার সচেষ্ট থাকছে সব সময়। বিশেষ করে বিভিন্ন ধরনের উপলক্ষে সবেতন ছুটির সুনির্দিষ্ট তালিকা করেছে সরকার, যাতে চাকরিজীবীরা চাকরিকালীন প্রয়োজনীয় বাৎসরিক ছুটি পায়। বিধি মোতাবেক প্রাইভেট সেক্টরের কর্মীরা যে ৯ ধরনের ছুটি পেয়ে থাকে:

১. বার্ষিক ছুটি

এক বছর পূর্ণ কর্ম পরিষেবা শেষে ৩০ দিন বেতনভিত্তিক ছুটি। ছয় মাসের পর প্রতি মাসে ২ দিনের ছুটি গ্রহণ করা যায়। নিয়ম অনুযায়ী দুই বছর না ছাড়াই ভাইবার করতে পারেন না।

২. সাপ্তাহিক বিশ্রাম

গণপরিবেশগত শ্রম আইন অনুযায়ী, সপ্তাহে অন্তত এক দিন বেতনসহ বিশ্রাম নিশ্চিত। (আইন ধারা– ২১)।

৩. সরকারি ছুটি

সরকারি ছুটিতে পূর্ণ বেতন নিশ্চিত থাকে। ছুটির দিনে কাজ করলে অতিরিক্ত বেতন বা একটি পরিবর্তনকৃত ছুটি প্রদান করতে হয়।

৪. অসুস্থতা ছুটি (সিক লিভ)

পরীক্ষার পর (probation) বছরে সর্বাধিক ৯০ দিন: প্রথম ১৫ দিন পূর্ণ বেতন, পরবর্তী ৩০ দিন অর্ধেক বেতন, বাকি ৪৫ দিন কোনো বেতন নেই।

৫. পিতামাতার ছুটি

নবজাতক সন্তানের জন্মের ৬ মাসের মধ্যে মা-বাবা দুজনই ৫ কর্মদিবস পর্যন্ত বেতনভিত্তিক অবকাশ নিতে পারেন।

৬. মাতৃত্বকালীন ছুটি

মাতৃকালীন ৬০ দিন: প্রথম ৪৫ দিন পূর্ণ বেতন, পরবর্তী ১৫ দিন অর্ধেক বেতন (ডেলিভারির ৩০ দিন আগেই আবেদন করা যায়)।

৭. শিক্ষা ছুটি (স্টাডি লিভ)

শিক্ষাদেশ গ্রহণের জন্য প্রাইভেট সেক্টরের কর্মীরা প্রতি বছর ১০ দিন বেতনসহ ছুটি নিতে পারেন, কিন্তু আবেদন করতে হবে দুই বছরের সেবার পর।

৮. শোকাবসান ছুটি (বেরেভমেন্ট লিভ)

বিয়ে অথবা স্বামীর মৃত্যুর ক্ষেত্রে ৫ দিন, অন্য ঘনিষ্ঠ আত্মীয়ের মৃত্যু হলে ৩ দিন বেতনসহ ছুটি পাওয়া যায়।

৯. সাবাটিক্যাল ছুটি

ইউএইতে শুধু জাতীয় অবসর–সেবী (Emirati) প্রাইভেট সেক্টরের কর্মীরা দেশের সেবা–আবশ্যিক কাজে এবং জাতীয় দায়িত্বে ব্যস্ত সময়ে বেতনসহ সাবাটিক্যাল (সকালাতিক) ছুটি নিশ্চিত করেন।

তথ্যসূত্র: গালফ নিউজ