যুক্তরাষ্ট্রে ইস্পাত শিল্পে নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হলেও পর্যাপ্ত শ্রমিকের অভাবে সেই সুযোগগুলো পূরণ করা কঠিন হয়ে পড়েছে। আর্কানসাসের মিসিসিপি কাউন্টি, যেখানে নিউকোর এবং ইউএস স্টিলের মতো বড় ইস্পাত কোম্পানিগুলোর কারখানা রয়েছে, সেখানে প্রায় এক-চতুর্থাংশ চাকরি ইস্পাত শিল্পের সঙ্গে সম্পর্কিত। 

শ্রমিক সংকটের মূল কারণগুলো

আবাসনের অভাব: স্থানীয়ভাবে পর্যাপ্ত ও সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন সুবিধা না থাকায় অনেক শ্রমিক দূরবর্তী স্থান থেকে যাতায়াত করতে বাধ্য হচ্ছেন। 

জনসংখ্যা ও অর্থনৈতিক পতন: মিসিসিপি কাউন্টির জনসংখ্যা ও অর্থনীতি গত কয়েক দশকে হ্রাস পেয়েছে, যা নতুন শ্রমিক আকর্ষণে বাধা সৃষ্টি করছে।

প্রশিক্ষিত শ্রমিকের অভাব: উচ্চ মজুরি ($১১৬,০০০-এর বেশি) সত্ত্বেও প্রশিক্ষিত শ্রমিকের অভাবে কোম্পানিগুলো চাহিদা অনুযায়ী কর্মী নিয়োগ করতে পারছে না।

সমাধানের প্রচেষ্টা

আবাসন প্রণোদনা: ইস্পাত কোম্পানিগুলো নতুন শ্রমিকের জন্য বাড়ি নির্মাণে $৫০,০০০ পর্যন্ত ঋণ মাফের প্রস্তাব দিচ্ছে, যাতে তারা স্থায়ীভাবে বসবাস করতে আগ্রহী হয়।

প্রশিক্ষণ কর্মসূচি: আর্কানসাস নর্থইস্টার্ন কলেজে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু হয়েছে, যেখানে শিক্ষার্থীরা সরাসরি ইস্পাত শিল্পে কাজ করার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন।

যুক্তরাষ্ট্রের ইস্পাত শিল্পে কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধির জন্য ট্রাম্প প্রশাসনের শুল্ক নীতিমালা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। তবে শ্রমিক সংকট, আবাসনের অভাব ও প্রশিক্ষণের ঘাটতি এই অগ্রগতিকে ব্যাহত করতে পারে। এই সমস্যাগুলোর সমাধান ছাড়া শিল্পের সম্প্রসারণ টেকসই হবে না।

মার্কিন তরুণদের অনীহা ও অভিবাসী নির্ভরতা

যুক্তরাষ্ট্রের তরুণ প্রজন্মের একটি বড় অংশ বর্তমানে ম্যানুয়াল শ্রম বা উৎপাদনশিল্পে কাজ করতে আগ্রহী নয়। অধিকাংশ তরুণ শিক্ষানির্ভর, প্রযুক্তিনির্ভর বা অফিসভিত্তিক পেশা বেছে নিচ্ছেন, ফলে ‘ব্লু-কলার’ খাতে শ্রমিক সংকট দিন দিন তীব্র হচ্ছে।

এই ঘাটতি পূরণে অভিবাসী শ্রমিকদের ওপর নির্ভরশীলতা বাড়ছে। তবে অভিবাসন নীতির কঠোরতা ও রাজনৈতিক বিতর্কের কারণে এই চাহিদা পূরণ করাও সহজ নয়। এই পরিস্থিতি বাংলাদেশের মতো উন্নয়নশীল দেশের জন্যও গুরুত্বপূর্ণ। কারণ শুধু দক্ষ শ্রমিকের জোগানই এই সমস্যার দীর্ঘমেয়াদি সমাধান করতে পারে।

তথ্যসূত্র: রয়টার্স