সৌদি আরব শ্রম আইন ভঙ্গের জরিমানার তালিকা সংশোধন করেছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কোনো বিদেশি কর্মী নিয়োগ দিলে নিয়োগকর্তাকে ১০ হাজার সৌদি রিয়াল জরিমানা দিতে হবে। মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রী আহমেদ আল রাজহি এ সিদ্ধান্ত জারি করেছেন।  

গালফ নিউজে প্রকাশিত সংবাদে আরো জানানো হয়েছে, শ্রমবাজারে স্থিতিশীলতা ও প্রবৃদ্ধি বাড়াতে এ পদক্ষেপ নিয়েছে মন্ত্রণালয়।  

নতুন জরিমানার মধ্যে রয়েছে

- শিশু শ্রম: ১৫ বছরের নিচে শিশু নিয়োগ করলে ২ হাজার রিয়াল জরিমানা।

- পাসপোর্ট আটকে রাখা: কর্মীর পাসপোর্ট বা রেসিডেন্সি পারমিট আটকে রাখলে প্রতি কর্মীর জন্য ৩ হাজার রিয়াল জরিমানা। 

- কিশোর শ্রম আইন ভঙ্গ: অধ্যায় ১০ অনুযায়ী কিশোর শ্রম আইন না মানলে ১,৫০০ রিয়াল জরিমানা।  

- মাতৃত্বকালীন ছুটি না দেওয়া: নারী কর্মীকে আইন অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটি না দিলে প্রতি কর্মীর জন্য ১ হাজার রিয়াল জরিমানা।  

- নারী কর্মীদের জন্য শিশু পরিচর্যা কেন্দ্র না রাখা: ৫০ বা তার বেশি নারী কর্মী থাকলে এবং তাদের মধ্যে অন্তত ১০ জনের সন্তান ছয় বছরের নিচে হলে, শিশু পরিচর্যা কেন্দ্র না রাখলে ৩ হাজার রিয়াল জরিমানা।  

- চুক্তি ইলেকট্রনিকভাবে নথিভুক্ত না করা: প্রতি কর্মীর জন্য ১ হাজার রিয়াল জরিমানা।  

এছাড়া অনুমোদন ছাড়া নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করলে প্রথমবার ২ লাখ রিয়াল, দ্বিতীয়বার ২ লাখ ২০ হাজার রিয়াল এবং তৃতীয়বার ২ লাখ ৫০ হাজার রিয়াল জরিমানা করা হবে।