ওমানের শ্রম মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, গত বছর দেশটিতে শ্রম আইন লঙ্ঘনের অভিযোগে ৩১ হাজারের বেশি কর্মীকে বুক করা হয়েছে। একই সঙ্গে ২০২৬ সালে বেসরকারি খাতে ৫০ হাজার নতুন চাকরি সৃষ্টির পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে সরকার। এই উদ্যোগ ওমানের একাদশ পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনা (২০২৬-২০৩০) এবং ভিশন ২০৪০-এর অংশ, যেখানে ওমানাইজেশন, দক্ষতা উন্নয়ন এবং টেকসই কর্মসংস্থানকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।  

ওমান অবজার্ভারের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ২০২৫ সালে ধরা পড়া শ্রম আইন লঙ্ঘনের মধ্যে ছিল অবৈধ কর্মসংস্থান, গোপন ব্যবসা পরিচালনা এবং অনিয়ন্ত্রিত শ্রমিক নিয়োগ। মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এসব লঙ্ঘন শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতা নষ্ট করছে এবং স্থানীয় নাগরিকদের কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিয়ে দিচ্ছে। এজন্য মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা (Wage Protection System) এবং ওমানাইজেশন নীতি আরো কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা হবে।  

২০২৬ সালে বেসরকারি খাতে ৫০ হাজার নতুন চাকরি সৃষ্টির পরিকল্পনা নিয়েছে সরকার। এসব চাকরি মূলত নির্মাণ, জ্বালানি, লজিস্টিকস এবং প্রযুক্তি খাতে দেওয়া হবে। 'সাহিম' নামের একটি কর্মসংস্থান উদ্যোগ ইতোমধ্যেই হাজার হাজার চাকরিপ্রার্থীকে কাজে যুক্ত করেছে। নতুন পরিকল্পনায় আরো বেশি তরুণকে কর্মসংস্থানের আওতায় আনা হবে। 

২০২৫ সালের নভেম্বর পর্যন্ত ওমানে নিবন্ধিত চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা ছিল প্রায় ৭৪ হাজার। তাদের মধ্যে অনেকেই স্থায়ী চুক্তিতে কাজ পেয়েছেন, তবে কিছু আবেদনকারী এখনো আর্থিক গ্রেড অনুমোদনের অপেক্ষায় আছেন। মন্ত্রণালয় বলছে, শ্রমবাজারে গোপন ব্যবসা ও অনিয়ন্ত্রিত শ্রমিকের কারণে স্থানীয়দের জন্য সুযোগ কমে যাচ্ছে।  

সরকার জানিয়েছে, জাতীয় দক্ষতা উন্নয়নের জন্য ফ্রিল্যান্স প্ল্যাটফর্ম ও বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে অংশীদারিত্ব করা হবে। তরুণদের প্রশিক্ষণ দিয়ে বিশেষায়িত ও প্রযুক্তিগত কাজে যুক্ত করা হবে। একই সঙ্গে বিদেশি শ্রমিকের ওপর নির্ভরতা কমাতে ওমানাইজেশন কোটা কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা হবে।  

তবে শ্রমবাজারে কিছু ঝুঁকি রয়ে গেছে। অনেক শিল্পে এখনো বিদেশি শ্রমিকের ওপর নির্ভরতা বেশি। গোপন ব্যবসা ও অবৈধ শ্রমিক নিয়োগের কারণে বাজারে অস্থিরতা তৈরি হচ্ছে। চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা বেশি হওয়ায় দ্রুত তাদের কর্মসংস্থানে যুক্ত করা সরকারের জন্য বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে।  

একাদশ পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনায় ১৭টি কৌশলগত কর্মসূচি নেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং বেসরকারি খাতকে টেকসই উন্নয়নের পথে এগিয়ে নেওয়া। সরকার আশা করছে, এসব উদ্যোগের মাধ্যমে বেসরকারি খাতের অবদান জিডিপিতে আরো বাড়বে এবং ওমানকে একটি প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজারে পরিণত করবে।  

সব মিলিয়ে, ওমান শ্রম আইন লঙ্ঘনকারীদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নিচ্ছে এবং একই সঙ্গে নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টির মাধ্যমে স্থানীয় নাগরিকদের জন্য সুযোগ বাড়াচ্ছে। এতে একদিকে শ্রমবাজারে শৃঙ্খলা ফিরবে, অন্যদিকে তরুণদের জন্য নতুন কর্মসংস্থানের পথ খুলবে।