বাহরাইনের শুরা কাউন্সিল আবারো প্রত্যাখ্যান করেছে সেই খসড়া আইন, যেখানে প্রবাসীদের সরকারি চাকরিতে নিয়োগের জন্য ন্যূনতম মাস্টার্স ডিগ্রি ও ১০ বছরের অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করার প্রস্তাব ছিল। বিষয়টি এখন জাতীয় পরিষদে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য পাঠানো হয়েছে।  

নিউজ অব বাহরাইনের সূত্রমতে, খসড়া আইনে বলা হয়েছিল, প্রবাসীদের সরকারি চাকরিতে নিয়োগের জন্য মাস্টার্স ডিগ্রি বা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকতে হবে। পাশাপাশি কমপক্ষে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। নিয়োগ চুক্তি সর্বোচ্চ দুই বছরের জন্য হবে এবং একবারই নবায়ন করা যাবে। নবায়নের আগে আবারো যাচাই করতে হবে যে কোনো যোগ্য বাহরাইনি প্রার্থী পাওয়া যাচ্ছে কিনা।  

শুরা কাউন্সিলের আইন ও আইনি বিষয়ক কমিটি জানিয়েছে, সংবিধানের ১৬ নম্বর অনুচ্ছেদ অনুযায়ী বাহরাইনিদের সরকারি চাকরিতে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, আর প্রবাসীদের নিয়োগ কেবল বিশেষ ক্ষেত্রে অনুমোদিত। তাই নতুন আইন করার প্রয়োজন নেই, বিদ্যমান আইনেই এ বিষয়গুলো কাভার করা হয়েছে।  

কাউন্সিল সদস্য ড. আলি আল হাদ্দাদ বলেন, জনস্বার্থের বিরুদ্ধে কোনো পদক্ষেপ নেওয়া উচিত নয়। ড. আহমেদ আল ওরাইয়েদহ মনে করেন, সব চাকরির জন্য মাস্টার্স ডিগ্রি বাধ্যতামূলক করা বাস্তবসম্মত নয়, কারণ অনেক পেশার আলাদা যোগ্যতা থাকে। সংসদীয় বিষয়ক মন্ত্রী গনিম আল বুয়াইনাইনও বলেন, যোগ্যতার মানদণ্ড চাকরির প্রকৃতির ওপর নির্ভর করা উচিত, প্রার্থীর জাতীয়তার ওপর নয়।  

সিভিল সার্ভিস ব্যুরো (CSB) ইতোমধ্যেই স্থানীয়করণ কর্মসূচি চালাচ্ছে। ২০১৯ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে প্রবাসী কর্মীদের চুক্তি ২৩ শতাংশ কমানো হয়েছে। অর্থাৎ, বাহরাইন সরকার ধাপে ধাপে স্থানীয়দের সরকারি চাকরিতে অগ্রাধিকার দিচ্ছে।  

শুরা কাউন্সিল দ্বিতীয়বারের মতো খসড়া আইন প্রত্যাখ্যান করায় বিষয়টি এখন জাতীয় পরিষদে পাঠানো হয়েছে। জাতীয় পরিষদই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে, মাস্টার্স ডিগ্রি বাধ্যতামূলক করার প্রস্তাব কার্যকর হবে কিনা।