সংযুক্ত আরব আমিরাতে কর্মীদের জন্য অসুস্থতার ছুটি-সংক্রান্ত নিয়মাবলি স্পষ্টভাবে নির্ধারিত রয়েছে। দেশটির শ্রম আইন অনুযায়ী, একজন কর্মী বছরে সর্বোচ্চ ৯০ দিন পর্যন্ত অসুস্থতার ছুটি নিতে পারেন। তবে এই ছুটি ধাপে ধাপে বেতনসহ ও বেতনবিহীন হিসেবে ভাগ করা হয়েছে।

গালফ নিউজ বলছে আইন অনুযায়ী, প্রবেশন পিরিয়ড শেষ করার পর কর্মীরা অসুস্থতার ছুটি পাওয়ার যোগ্য হন। অসুস্থতার ছুটির কাঠামো হলো প্রথম ১৫ দিন পূর্ণ বেতনসহ, পরবর্তী ৩০ দিন অর্ধেক বেতনসহ এবং শেষ ৪৫ দিন বেতন ছাড়া ছুটি হিসেবে গণ্য হবে।

কর্মীদের অবশ্যই অসুস্থতার প্রমাণ হিসেবে মেডিকেল সার্টিফিকেট জমা দিতে হয় এবং দ্রুত নিয়োগকর্তাকে জানাতে হয়। যদি কোনো কর্মী অসুস্থতার ছুটি চলাকালে অন্য কোনো কাজে যুক্ত হন, তবে নিয়োগকর্তা তার চাকরি বাতিল করার ক্ষমতা রাখেন।

এই নিয়মগুলো মূলত প্রাইভেট সেক্টরের কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য। সরকারি খাতে আলাদা নীতিমালা থাকতে পারে। শ্রম আইন বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এ ব্যবস্থা কর্মীদের সুরক্ষা দেওয়ার পাশাপাশি নিয়োগকর্তাদেরও কর্মী ব্যবস্থাপনায় স্পষ্ট কাঠামো প্রদান করে।