কুয়েতে কর্মসংস্থান কর্তৃপক্ষ (PAM) ঘোষণা করেছে, আগামী ১ নভেম্বর ২০২৫ থেকে বেসরকারি খাতে কর্মরত শ্রমিকদের জন্য নতুন ইলেকট্রনিক ওয়ার্ক শিডিউল জমা দেওয়ার নিয়ম চালু হচ্ছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে কোম্পানিগুলোকে তাদের কর্মীদের কাজের সময়সূচি ডিজিটালভাবে জমা দিতে হবে, যা শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা এবং নিয়োগকারীদের জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে সহায়ক হবে। আরব টাইমস অনলাইন এ তথ্য দিয়েছে।

PAM-এর এক বিবৃতিতে জানানো হয়, নতুন এই নিয়মের আওতায় কোম্পানিগুলোকে তাদের শ্রমিকদের কাজের সময়, বিশ্রামের সময়, সাপ্তাহিক ছুটি এবং অতিরিক্ত কাজের তথ্য নির্দিষ্ট ফরম্যাটে অনলাইনে জমা দিতে হবে। এই তথ্য PAM-এর ডাটাবেজে সংরক্ষিত থাকবে এবং প্রয়োজনে তা যাচাই করা যাবে।

এই উদ্যোগের মূল লক্ষ্য হলো:

- শ্রমিকদের কাজের সময়ের স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা  

- অতিরিক্ত কাজের নিরীক্ষা করা  

- শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করা  

- কোম্পানির অপব্যবহার বা শোষণ প্রতিরোধ করা  

PAM জানিয়েছে, যারা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে এই ই-ওয়ার্ক শিডিউল জমা দেবে না, তাদের বিরুদ্ধে প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়া হবে। কোম্পানিগুলোর জন্য এটি বাধ্যতামূলক এবং নিয়মিত আপডেট দিতে হবে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এই পদক্ষেপ কুয়েতে শ্রমিকদের কর্মপরিবেশ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে। অনেক সময় দেখা যায়, শ্রমিকদের অতিরিক্ত সময় কাজ করানো হয়, কিন্তু তা নথিভুক্ত হয় না। নতুন এই ডিজিটাল পদ্ধতির মাধ্যমে এমন অনিয়ম কমবে এবং শ্রমিকরা তাদের ন্যায্য অধিকার পাবে।

এছাড়া PAM-এর এই উদ্যোগ আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ডের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা কুয়েতকে একটি শ্রমবান্ধব দেশ হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করতে সহায়তা করবে।

শ্রমিকদের পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, তারা যেন তাদের কোম্পানির সঙ্গে যোগাযোগ করে নিশ্চিত হন যে, তাদের কাজের সময়সূচি যথাযথভাবে জমা দেওয়া হয়েছে। PAM-এর ওয়েবসাইটে বিস্তারিত নির্দেশনা ও ফরম পাওয়া যাবে।

এই নতুন নিয়মের মাধ্যমে কুয়েতে শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা ও অধিকার নিয়ে আরো স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।