সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় সম্প্রতি নিয়োগকারীদের জন্য একটি নতুন নির্দেশিকা প্রকাশ করেছে, যেখানে নিয়োগ সংক্রান্ত অনিয়মের বিরুদ্ধে কঠোর শাস্তির বিধান রাখা হয়েছে। এই নির্দেশিকা অনুযায়ী, নিয়োগে অনিয়ম করলে সর্বোচ্চ ২০ হাজার সৌদি রিয়াল জরিমানা এবং তিন বছরের জন্য নতুন কর্মী নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হবে।

সৌদি গেজেট জানিয়েছে, নতুন নিয়মের আওতায় যেসব নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তি কর্মীদের সঙ্গে চুক্তি লঙ্ঘন করবেন, তাদের বিরুদ্ধে প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়া হবে। বিশেষ করে যারা কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘন করেন, যেমন- চুক্তি অনুযায়ী বেতন না দেওয়া, কাজের পরিবেশে নিরাপত্তার অভাব বা কর্মীদের নির্ধারিত কাজের বাইরে অতিরিক্ত কাজ করানো তাদের বিরুদ্ধে এই শাস্তি কার্যকর হবে।

নিয়োগকারীদের জন্য এই নির্দেশিকা একটি সতর্কবার্তা হিসেবে কাজ করবে, যাতে তারা শ্রম আইন মেনে চলেন এবং কর্মীদের সঙ্গে ন্যায্য আচরণ করেন। সৌদি সরকার বলছে, এই পদক্ষেপের মাধ্যমে শ্রমবাজারে স্বচ্ছতা, ন্যায্যতা এবং কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করা হবে।

এছাড়া নিয়োগকারীদের নিয়মিতভাবে চুক্তি নবায়ন, কর্মীদের আবাসন ও স্বাস্থ্যসেবা নিশ্চিত করা এবং কাজের পরিবেশে নিরাপত্তা বজায় রাখার দায়িত্বও স্মরণ করিয়ে দেওয়া হয়েছে। যারা এই নির্দেশিকা লঙ্ঘন করবেন, তাদের শুধু জরিমানা নয়, বরং ভবিষ্যতে কর্মী নিয়োগের সুযোগ থেকেও বঞ্চিত করা হবে।

বিশ্লেষকরা বলছেন, এই ধরনের কঠোর নীতিমালা সৌদি শ্রমবাজারে শৃঙ্খলা আনবে এবং আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ডের সঙ্গে সামঞ্জস্য বজায় রাখতে সাহায্য করবে। এতে সৌদি আরবের কর্মপরিবেশ আরো মানবিক ও পেশাদার হবে বলে আশা করা হচ্ছে।