ওমান সরকার গৃহকর্মীদের অধিকার ও দায়িত্ব নিয়ে নতুন নিয়ম চালু করেছে। এ সংক্রান্ত একটি অফিসিয়াল গেজেট প্রকাশিত হয়েছে। এই নিয়মে নিয়োগকর্তা ও কর্মীর মানগত ও নিরাপত্তাগত নিশ্চয়তার জন্য স্পষ্ট ধার্য করা হয়েছে। ওমানের জনপ্রিয় পত্রিকা ওমান অবজারভার এ নিয়ে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে। 

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব গৃহকর্মীদের সম্মান বজায় রাখা এবং তাদের মর্যাদা, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের রক্ষা করা; উপযুক্ত খাদ্য, পর্যাপ্ত বাসস্থানের ব্যবস্থা ও কাজের উপকরণ নিশ্চিত করা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।  

আবাসনের মান সম্পর্কে ধার্য করা নিয়মগুলোতে বলা হয়েছে, কর্মীর থাকার জায়গা ভালোভাবে বাতাস চলাচলের যোগ্য, পর্যাপ্ত আলোয় উপস্থিত ও শীতল বা গরম পরিবেশ নিয়ন্ত্রণে সক্ষম হতে হবে; দরজা, জানালা ও ছাদ নিরাপদ থাকতে হবে এবং ব্যক্তিগত জিনিস রাখার জন্য আলাদা স্থান ও পরিচ্ছন্ন বাথরুম নিশ্চিত করতে হবে।  

যারা বাড়ির বাইরে থাকেন, তাদের জন্য বিনামূল্য পরিবহন সরবরাহ এবং স্বাস্থ্যবীমা করাও নিয়োগকর্তার বাধ্যত্বের মধ্যে আনা হয়েছে। এছাড়া প্রত্যেক কর্মীর জন্য পরিচয়পত্র, ছুটির হিসাব, মজুরির ছাড়পত্র ও অন্যান্য চাকরিসংক্রান্ত নথি সংরক্ষণ করে রাখতে হবে এবং সেবার সমাপ্তির পর এক বছর পর্যন্ত সেই নথি রাখা বাধ্যতামূলক রাখা হয়েছে।  

নতুন বিধান অনুযায়ী গৃহকর্মীদেরও কিছু দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে; তারা ওমানের ধর্ম, রীতিনীতি ও নৈতিকতার প্রতি সম্মান দেখাবেন, নিয়মিত ও সতর্কতার সঙ্গে কাজ করবেন এবং নিয়োগকর্তা ও পরিবারের সদস্যদের সঙ্গে সদয় ও সম্মানজনক আচরণ করবেন; শিশু, বৃদ্ধ ও প্রতিবন্ধীদের প্রতি বিশেষ যত্ন প্রদানের কথাও বলা হয়েছে।  

নিয়মগুলোতে শ্রমিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে ঝুঁকিপূর্ণ কাজ অর্পণ না করার নির্দেশও আছে এবং গৃহকর্মীর কাজ কোনো অবস্থায় স্বাস্থ্য বা মর্যাদাহানিকর হতে পারবে না; এ ধরনের বিধান ভুক্তভোগী শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে বলে বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন।  

সরকারি নির্দেশনায় বলা হয়েছে, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের পরিচয় যাচাই করতে এবং অনুরূপ অভিযোগে মন্ত্রণালয়ের অনুরোধে পূর্ণ নথি দিতে বাধ্য থাকবেন। প্রতিটি নথি প্রমাণস্বরূপ রাখা হবে, যাতে ভবিষ্যতে শ্রমবিবাদ বা অন্য কোনো অনাকাঙ্ক্ষিত ঘটনার তদন্ত সহজ হয়।  

নিয়ম কার্যকর হলে গৃহকর্মী-নিয়োগকর্তার সম্পর্কের স্বচ্ছতা বাড়বে ও শ্রমিক সুরক্ষা জোরদার হবে। তবে বাস্তবে এর সফল বাস্তবায়নের জন্য নিয়ম-রক্ষার তদারকি, সচেতনতা প্রচার ও অভিবাসী শ্রমিকদের মধ্যে তথ্য পৌঁছানো জরুরি হবে বলে অভিব্যক্ত করা হচ্ছে।