সংযুক্ত আরব আমিরাতে সম্প্রতি একটি প্রশংসনীয় উদ্যোগ নিয়েছেন ভারতীয় প্রবাসীরা। চাকরিপ্রত্যাশী ভারতীয়দের সহায়তায় গড়ে তুলেছেন একটি কমিউনিটি প্ল্যাটফর্ম, যেখানে এইচআর পেশাজীবী, নিয়োগদাতা ও অভিজ্ঞ কর্মীরা একত্র হয়ে চাকরি খোঁজা, সিভি তৈরি, ইন্টারভিউ প্রস্তুতি ও মানসিক সহায়তা দিচ্ছেন। এই উদ্যোগে অনেকেই চাকরি পেয়েছেন, আবার কেউ কেউ হতাশা কাটিয়ে নতুন করে চেষ্টা শুরু করেছেন। এ নিয়ে আর্টিকেল ছেপেছে খালিজ টাইমস।

এই উদ্যোগের আলোকে প্রশ্ন উঠছে- বাংলাদেশিরা কেন এমন উদ্যোগে পিছিয়ে? কেন প্রবাসে থাকা লাখো বাংলাদেশি একে অপরের পাশে দাঁড়াতে পারছেন না, যখন প্রয়োজন সবচেয়ে বেশি?

বিশ্লেষকরা বলছেন, এর পেছনে রয়েছে কয়েকটি কাঠামোগত ও মানসিক বাধা। প্রথমত, প্রবাসী বাংলাদেশিদের মধ্যে সংগঠিত কমিউনিটি কাঠামো তুলনামূলকভাবে দুর্বল। অনেকেই ব্যক্তিগত সংকট বা প্রতিযোগিতার কারণে একে অপরের সঙ্গে তথ্য শেয়ার করতে চান না। দ্বিতীয়ত, প্রবাসে থাকা অনেক বাংলাদেশি নিজের অবস্থান টিকিয়ে রাখতেই হিমশিম খাচ্ছেন। অন্যকে সাহায্য করার মতো সময়, সংযোগ বা আত্মবিশ্বাস তাদের নেই।

তৃতীয়ত, প্রবাসী বাংলাদেশিদের মধ্যে পেশাগত বৈচিত্র্য তুলনামূলকভাবে কম। অনেকেই নির্মাণ, পরিচ্ছন্নতা বা সেবামূলক খাতে কাজ করেন, যেখানে এইচআর বা নিয়োগ-সংশ্লিষ্ট অভিজ্ঞতা কম। ফলে চাকরিপ্রত্যাশীদের সহায়তায় গঠনমূলক পরামর্শ দেওয়ার মতো দক্ষতা বা সুযোগ অনেকের নেই।

তবে এর মানে এই নয় যে বাংলাদেশিরা একে অপরকে সাহায্য করতে চান না। বরং, সঠিক প্ল্যাটফর্ম, নেতৃত্ব ও সমন্বয়ের অভাবে সম্ভাবনাগুলো বাস্তবায়িত হচ্ছে না। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে থাকা কিছু গ্রুপ বা পেজে মাঝে মাঝে চাকরির বিজ্ঞপ্তি দেখা যায়, কিন্তু তা সংগঠিত, নিয়মিত বা নির্ভরযোগ্য নয়।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, বাংলাদেশি প্রবাসীদের মধ্যে যদি একটি বিশ্বাসযোগ্য, স্বেচ্ছাসেবী প্ল্যাটফর্ম গড়ে তোলা যায়, যেখানে অভিজ্ঞরা নতুনদের পাশে দাঁড়াবেন, তাহলে এই চিত্র বদলানো সম্ভব। এমনকি প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রণালয় বা দূতাবাসগুলোও এই উদ্যোগে সহায়ক ভূমিকা রাখতে পারে।

ভারতীয় কমিউনিটির এই উদ্যোগ বাংলাদেশিদের জন্য একটি আয়না। যেখানে তারা প্রবাসে থেকেও একে অপরের পাশে দাঁড়িয়ে একটি সহানুভূতিশীল সমাজ গড়ে তুলছে, সেখানে বাংলাদেশিদেরও নিজেদের ভেতরের বিভাজন ভুলে একসঙ্গে এগিয়ে আসা জরুরি।