সংযুক্ত আরব আমিরাতের বিভিন্ন কোম্পানি এখন কর্মীদের জন্য আরো মানবিক ও পরিবারবান্ধব সুবিধা চালু করছে। কম অফিস টাইম, ডে কেয়ার সেন্টার, এমনকি ফ্রি স্কুলিং সুবিধাও দেওয়া হচ্ছে; যা কর্মীদের জীবনযাত্রা ও কর্মদক্ষতা বাড়াতে সহায়ক হচ্ছে।

সম্প্রতি খালিজ টাইমসের এক প্রতিবেদনে উঠে এসেছে, আমিরাতের বেশ কিছু প্রতিষ্ঠান কর্মীদের জন্য এমন সুবিধা চালু করেছে, যা শুধু চাকরি নয়, পরিবার ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য রক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে।

কিছু কোম্পানি কর্মীদের সন্তানদের জন্য বিনামূল্যে স্কুলিং বা শিক্ষা ভাতা দিচ্ছে। বিশেষ করে বিদেশি কর্মীদের জন্য এটি বড় সুবিধা। কারণ প্রাইভেট স্কুলে পড়াশোনার খরচ অনেক বেশি। এই সুবিধা কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদি স্থায়িত্ব ও সন্তুষ্টি বাড়ায়।

কর্মঘণ্টার নমনীয়তা এখন অনেক প্রতিষ্ঠানের নিয়মিত নীতি। কর্মীরা চাইলে বাসা থেকে কাজ করতে পারেন অথবা অফিসে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে উপস্থিত থেকে কাজ শেষ করতে পারেন। এতে কর্মীদের মানসিক চাপ কমে এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ে।

কিছু কোম্পানি কর্মস্থলে শিশুদের জন্য ডে-কেয়ার বা প্লে-জোন চালু করেছে। এতে কর্মীরা নিশ্চিন্তে কাজ করতে পারেন। কারণ তাদের সন্তানরা নিরাপদ পরিবেশে থাকছে। বিশেষ করে নারী কর্মীদের জন্য এটি একটি বড় সহায়তা।

কর্মীদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা, কাউন্সেলিং, মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স, ফিটনেস ক্লাস ও ওয়েলনেস প্রোগ্রাম চালু করছে অনেক প্রতিষ্ঠান। এতে কর্মীদের সামগ্রিক স্বাস্থ্য ও কর্মক্ষমতা উন্নত হচ্ছে।

এই পরিবর্তনগুলো শুধু কর্মীদের জন্য নয়, বরং কোম্পানির জন্যও লাভজনক। কর্মীদের সন্তুষ্টি ও স্থায়িত্ব বাড়লে প্রতিষ্ঠানও লাভবান হয়। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এই ধরনের সুবিধা কর্মক্ষেত্রে মানবিকতা ও কর্মদক্ষতার নতুন মানদণ্ড স্থাপন করছে।

তথ্যসূত্র: খালিজ টাইমস