দক্ষতা উন্নয়ন ও শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান তৈরিতে সংযুক্ত আরব আমিরাত (ইউএই) এখন বৈশ্বিক নেতৃত্বের জায়গায় পৌঁছেছে। খালিজ টাইমসের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, দেশটি কৌশলগত পরিকল্পনা, প্রযুক্তিনির্ভর প্রশিক্ষণ এবং সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্বের মাধ্যমে কর্মসংস্থান ও দক্ষতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে।

বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরামের (WEF) “Future of Jobs Report 2025” অনুযায়ী, ইউএই দক্ষতা পুনর্গঠন ও কর্মীদের ভবিষ্যতের চাহিদা অনুযায়ী প্রস্তুত করতে শীর্ষস্থানীয় দেশগুলোর মধ্যে রয়েছে। দেশটির মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয় (MoHRE) এবং বিভিন্ন প্রযুক্তি সংস্থা যৌথভাবে কর্মীদের জন্য এআই, ব্লকচেইন, সাইবার সিকিউরিটি এবং গ্রিন টেকনোলজি বিষয়ে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম চালু করেছে।

ইউএই সরকারের “National Employment Strategy 2031”–এর আওতায় স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক কর্মীদের জন্য দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মসংস্থান এবং উদ্যোক্তা তৈরির লক্ষ্যে একাধিক কর্মসূচি বাস্তবায়িত হচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে “SkillUp UAE” এবং “Nafis” নামক প্ল্যাটফর্ম, যা কর্মীদের দক্ষতা যাচাই, প্রশিক্ষণ এবং চাকরির সুযোগের সঙ্গে সংযুক্ত করে।

প্রতিবেদনে আরো বলা হয়েছে, ইউএইতে কর্মসংস্থান খাতে প্রযুক্তির ব্যবহার; যেমন- ডিজিটাল রিক্রুটমেন্ট, ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ, এবং ডেটাভিত্তিক দক্ষতা মূল্যায়ন শ্রমবাজারকে আরো গতিশীল ও অন্তর্ভুক্তিমূলক করে তুলেছে। বিশেষ করে নারী, তরুণ এবং প্রান্তিক জনগোষ্ঠীর অংশগ্রহণ বাড়াতে সরকার সক্রিয় পদক্ষেপ নিয়েছে।

এছাড়া আন্তর্জাতিক মানদণ্ডে ইউএইর শ্রমনীতি ও প্রশিক্ষণ কাঠামোকে উদাহরণ হিসেবে তুলে ধরা হয়েছে। দেশটির শ্রম প্রতিযোগিতা সূচকে ধারাবাহিক উন্নতি, কর্মসংস্থানে বৈচিত্র্য এবং দক্ষতাভিত্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়া বিশ্বজুড়ে প্রশংসিত হচ্ছে।

বিশ্লেষকরা বলছেন, ইউএইর এই অগ্রগতি শুধু অভ্যন্তরীণ শ্রমবাজার নয়, বরং আন্তর্জাতিক বিনিয়োগ, প্রযুক্তি স্থানান্তর এবং বৈশ্বিক কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলছে।

তথ্যসূত্র: খালিজ টাইমস