সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় (HRSD) সম্প্রতি প্রবাসী শ্রমিকদের জন্য স্কিলভিত্তিক ওয়ার্ক পারমিট ব্যবস্থা চালু করেছে, যা দেশটির শ্রমবাজারে দক্ষতা, স্বচ্ছতা ও প্রতিযোগিতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে। এই নতুন ব্যবস্থা Vision 2030 ও National Transformation Program-এর অংশ হিসেবে বাস্তবায়িত হচ্ছে।

এই ব্যবস্থায় প্রবাসী শ্রমিকদের ওয়ার্ক পারমিট তিনটি প্রধান শ্রেণিতে ভাগ করা হয়েছে- উচ্চ দক্ষতা (High-skill), দক্ষ (Skilled) এবং মৌলিক (Basic)। বর্তমান কর্মীদের জন্য ১৮ জুন ২০২৫ থেকে শ্রেণিবিন্যাস শুরু হয়েছে এবং ৬ জুলাই ২০২৫ থেকে পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন হয়েছে। নতুন আগত শ্রমিকদের জন্য ৩ আগস্ট ২০২৫ থেকে এই শ্রেণিবিন্যাস কার্যকর হবে।

কীভাবে শ্রেণিবিন্যাস হবে?

শ্রমিকদের দক্ষতা নির্ধারণে নিচের বিষয়গুলো বিবেচনায় নেওয়া হবে:

- শিক্ষাগত যোগ্যতা

- পেশাগত অভিজ্ঞতা

- কারিগরি দক্ষতা

- বেতন

- বয়স

এই মানদণ্ড অনুযায়ী পয়েন্টভিত্তিক স্কোরিং সিস্টেম চালু হয়েছে, যেখানে কোনো শ্রমিক যদি একটি মানদণ্ডে কম স্কোর করেন, অন্য মানদণ্ডে বেশি স্কোর করে তা পূরণ করতে পারবেন। যেমন, উচ্চ অভিজ্ঞতা থাকলে শিক্ষাগত সীমাবদ্ধতা থাকা সত্ত্বেও উচ্চ দক্ষতা ক্যাটাগরিতে অন্তর্ভুক্ত হওয়া সম্ভব।

কী উদ্দেশ্য?

এই উদ্যোগের মাধ্যমে সৌদি সরকার

- শ্রমবাজারে দক্ষতাভিত্তিক নিয়োগ নিশ্চিত করতে চায়

- আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী কর্মীদের যোগ্যতা যাচাই করতে চায়

- সৌদি কর্মীদের সঙ্গে দক্ষতা বিনিময় ও অভিজ্ঞতা স্থানান্তর করতে চায়

- উদ্ভাবন ও ভবিষ্যৎমুখী ব্যবসা পরিবেশ গড়ে তুলতে চায়

এই নতুন কাঠামো শ্রমবাজারে দক্ষতা বণ্টন আরো কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করবে এবং প্রবাসী কর্মীদের জন্য স্পষ্ট যোগ্যতা মানদণ্ড নির্ধারণ করবে।

তথ্যসূত্র: সৌদি গেজেট