ডেনমার্কের নতুন সরকার বিদেশি কর্মীদের জন্য কাজের অনুমতি সহজ করতে আবারো প্রস্তাব উত্থাপন করেছে। দীর্ঘদিন ধরে শ্রমবাজারে দক্ষ জনশক্তির ঘাটতি মোকাবিলায় এই পদক্ষেপকে গুরুত্বপূর্ণ হিসেবে দেখা হচ্ছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, বিদেশি কর্মীদের জন্য ন্যূনতম বেতনের শর্ত কমানো হবে। আগে বছরে অন্তত ৫ লাখ ৫২ হাজার ক্রোনার আয় করতে হতো কাজের অনুমতি পেতে। নতুন প্রস্তাবে এই সীমা কমিয়ে ৩ লাখ ২২ হাজার ক্রোনার করা হবে। তবে এই সুযোগ কেবলমাত্র ১৬টি নির্দিষ্ট দেশ থেকে আসা কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য হবে। এর মধ্যে রয়েছে যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, সিঙ্গাপুর, চীন, জাপান, ভারত, ব্রাজিলসহ কয়েকটি অ-ইইউ দেশ।

এই প্রস্তাবের আওতায় কেবল সেসব প্রতিষ্ঠানই বিদেশি কর্মী নিয়োগ করতে পারবে, যারা ডেনিশ শ্রমিক ইউনিয়ন বা নিয়োগকর্তা সংগঠনের সঙ্গে বৈধ চুক্তি (overenskomst) করেছে। অর্থাৎ, কর্মীদের বেতন ও কাজের পরিবেশ ডেনিশ মানদণ্ড অনুযায়ী হতে হবে।

এই প্রস্তাব প্রথম উত্থাপিত হয়েছিল ২০২৫ সালে এসভিএম (Social Democrats, Venstre, Moderates) সরকারের সময়। তবে সংসদে ভোট হওয়ার আগেই নির্বাচন ডাকায় তা কার্যকর হয়নি। এবার নতুন সরকার, যেখানে সোশ্যাল ডেমোক্র্যাট, র‍্যাডিকাল ভেনস্ট্রে ও এসএফ যুক্ত হয়েছে, আবারো প্রস্তাবটি উত্থাপন করেছে।

ডেনমার্কের বৃহত্তম ব্যবসায়িক সংগঠনগুলো এই পদক্ষেপকে স্বাগত জানিয়েছে। ড্যানিশ ইন্ডাস্ট্রি (DI) এবং ড্যানিশ বিজনেস (Dansk Erhverv) বলেছে, দেশের শ্রমবাজারে দক্ষ জনশক্তির ঘাটতি পূরণে বিদেশি কর্মী অপরিহার্য। নতুন প্রস্তাবের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানগুলো সহজে দক্ষ কর্মী আনতে পারবে, একই সঙ্গে ডেনিশ শ্রমবাজারের মানদণ্ডও বজায় থাকবে।

সরকারি হিসাব অনুযায়ী, এই প্রস্তাব কার্যকর হলে ২০৩০ সালের মধ্যে প্রায় ৫৫০ জন অতিরিক্ত কর্মী ডেনমার্কের শ্রমবাজারে যুক্ত হবে। বিশেষ করে প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা ও প্রকৌশল খাতে দক্ষ জনশক্তি আনার সুযোগ তৈরি হবে।

ডেনমার্কের নতুন প্রস্তাব বিদেশি কর্মীদের জন্য কাজের অনুমতি সহজ করবে এবং শ্রমবাজারে দক্ষ জনশক্তির ঘাটতি পূরণে সহায়ক হবে। তবে এটি কেবল নির্দিষ্ট দেশ ও চুক্তিভিত্তিক প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য প্রযোজ্য হবে, যাতে সামাজিক নিরাপত্তা ও শ্রমিক অধিকার নিশ্চিত থাকে।