Logo
×

Follow Us

এশিয়া

জাপানের ৯২% বড় কোম্পানিতে বিদেশি কর্মী নিয়োগ

Icon

অনলাইন ডেস্ক

প্রকাশ: ০৬ মার্চ ২০২৬, ১১:২৬

জাপানের ৯২% বড় কোম্পানিতে বিদেশি কর্মী নিয়োগ
জাপানের ৯২% বড় কোম্পানিতে বিদেশি কর্মী নিয়োগ

জাপানের রাষ্ট্রীয় গণমাধ্যম এনএইচকের একটি সাম্প্রতিক জরিপে উঠে এসেছ, দেশটির বড় কোম্পানিগুলোর ৯২ শতাংশই এখন বিদেশি কর্মী নিয়োগ দিচ্ছে। মূলত জাপানের ক্রমহ্রাসমান জনসংখ্যা এবং বিশেষায়িত দক্ষতার (Special Skills) অভাব পূরণের জন্য কোম্পানিগুলো বিদেশি জনশক্তির দিকে ঝুঁকছে। ১০০টি বড় দেশীয় কোম্পানির ওপর পরিচালিত এই জরিপে দেখা গেছে, জাপানি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বিদেশি কর্মীদের কেবল ‘শ্রমিক’ হিসেবে নয়, বরং উদ্ভাবন এবং বৈশ্বিক ব্যবসা প্রসারের অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসেবে দেখছে।

জরিপটি ডিসেম্বর থেকে জানুয়ারি মাসের মধ্যে পরিচালনা করা হয়, যেখানে ৭৮টি কোম্পানি সাড়া দিয়েছে। জরিপের প্রধান ফলাফলগুলো নিচে দেওয়া হলো:

- নিয়োগের হার: ৯২% বড় কোম্পানি বিদেশি কর্মী গ্রহণ করছে।

- নিয়োগের কারণ: প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ কোম্পানি বিশেষ দক্ষতা ও প্রযুক্তিগত জ্ঞান অর্জনের জন্য বিদেশি কর্মী নিয়োগ দেয়।

- কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য (Diversity) এনে উদ্ভাবন বা ইনোভেশন উৎসাহিত করা।

- শ্রমিক সংকট মোকাবিলা এবং গ্লোবাল বিজনেস অপারেশন শক্তিশালী করা।

- প্রধান চ্যালেঞ্জসমূহ: ৫১% কোম্পানি মনে করে জাপানি ভাষা শিক্ষা এবং কর্মকালীন প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার উন্নতি করা জরুরি।

- ৩৮% কোম্পানি ভিসা এবং রেসিডেন্সি স্ট্যাটাস পাওয়ার প্রক্রিয়া আরো দ্রুত করার দাবি জানিয়েছে।

- ২৯% কোম্পানি বিদেশি কর্মীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে সহায়তার ওপর জোর দিয়েছে।

কানসাই ইউনিভার্সিটি অব ইন্টারন্যাশনাল স্টাডিজের ভিজিটিং প্রফেসর মেঞ্জু তোশিহিরো এই পরিস্থিতির গুরুত্ব ব্যাখ্যা করে বলেন, জাপানকে এখন দক্ষ জনশক্তির জন্য এশিয়া ও ইউরোপের অন্যান্য দেশের সাথে সরাসরি প্রতিযোগিতা করতে হচ্ছে। তিনি কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ দিয়েছেন:

- "জাপানি কর্মীদের মতো বিদেশি কর্মীদেরও সমানভাবে প্রশিক্ষণ সুবিধা দেওয়া জরুরি। ভাষা শিক্ষার দায়িত্ব সরকার বা কোম্পানিকে নিতে হবে। যদি প্রবীণ জাপানি দক্ষ কর্মীরা তাদের কৌশলগুলো বিদেশি নবীনদের শিখিয়ে না দিয়ে অবসরে যান, তবে জাপানের বিশেষ জ্ঞান ও প্রযুক্তি চিরতরে হারিয়ে যাবে।"

২০২৫ সালের অক্টোবর পর্যন্ত পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, জাপানে বিদেশি কর্মীর সংখ্যা রেকর্ড ২.৬ মিলিয়ন ছাড়িয়েছে। বর্তমানে ভিয়েতনাম থেকে আসা কর্মীর সংখ্যা সবচেয়ে বেশি (প্রায় ২৩.৬%), এরপর রয়েছে চীন ও ফিলিপাইন। তবে গত এক বছরে মিয়ানমার, ইন্দোনেশিয়া এবং শ্রীলঙ্কা থেকে আসা কর্মীর সংখ্যা দ্রুতগতিতে বেড়েছে।

Logo