যুক্তরাজ্যে দক্ষ কর্মীদের জন্য ভিসার বেতনসীমা শিথিল করার আহ্বান জানিয়েছে মাইগ্রেশন অ্যাডভাইজরি কমিটি (MAC)। তাদের মতে, বর্তমান সীমা এত বেশি যে অনেক গুরুত্বপূর্ণ চাকরি, লন্ডনের বাইরে থাকা নিয়োগকর্তা এবং তরুণ কর্মীরা ভিসা ব্যবস্থার বাইরে চলে যাচ্ছেন।  

গত বছর কনজারভেটিভ সরকার নিয়ম পরিবর্তন করে বিদেশি কর্মীদের জন্য বেতন সীমা বাড়ায়। এখন একজন কর্মীকে বছরে অন্তত ৪১ হাজার ৭০০ পাউন্ড আয় করতে হবে, পাশাপাশি তাদের নির্দিষ্ট পেশার জন্য নির্ধারিত মিডিয়ান বেতনও দিতে হবে। এর ফলে অনেক ক্ষেত্রেই বিদেশি কর্মীদের বেতন স্থানীয় কর্মীদের তুলনায় বেশি হয়ে যাচ্ছে।  

একটি বিশ্ববিদ্যালয় অধ্যাপক নিয়োগ করতে পারলেও একই নিয়মে কম বেতনের গবেষক বা জুনিয়র লেকচারারকে নিতে পারছে না। আবার একজন লাইব্রেরিয়ান ৪১ হাজার ৭০০ পাউন্ড আয় করলে যোগ্য হবেন, কিন্তু একজন আইটি ডিরেক্টর ৮৫ হাজার পাউন্ড আয় করলেও যোগ্য হবেন না। কারণ তার পেশার মিডিয়ান বেতন আরো বেশি।  

এই কঠোর নিয়মের কারণে নেট অভিবাসন উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে। ২০২৪ সালের জুন পর্যন্ত নেট অভিবাসন ছিল ৬ লাখ ৪৯ হাজার, যা ২০২৫ সালের জুনে নেমে এসেছে ২ লাখ ৪ হাজারে। এটি ব্রেক্সিট-পূর্ব সময়ের চেয়েও কম। তবে MAC-এর চেয়ারম্যান ব্রায়ান বেল বলেছেন, অভিবাসন এখন প্রায় “তলানিতে পৌঁছেছে”। আরো কমাতে চাইলে ছাত্র ও কর্মী ভিসা সীমিত করতে হবে, যা অর্থনীতির জন্য ব্যয়বহুল হবে।    

কমিটি বলেছে, পেশাভিত্তিক বেতনসীমা ২৫তম পারসেন্টাইল অনুযায়ী নির্ধারণ করা উচিত। অর্থাৎ বিদেশি কর্মীদের বেতন স্থানীয় কর্মীদের এক-চতুর্থাংশের বেশি হতে হবে। এতে ন্যায্যতা বজায় থাকবে এবং প্রয়োজনীয় কর্মী নিয়োগ সহজ হবে।  

তাদের মতে, বর্তমান নিয়মে সফটওয়্যার ডেভেলপাররা ৪৪ হাজার ৯০০ পাউন্ড আয় করলেও যোগ্য হচ্ছেন না। কারণ একই পেশায় উচ্চ বেতনের ইঞ্জিনিয়ার ও আর্কিটেক্টদের কারণে মিডিয়ান বেতন বেড়ে গেছে।  

তরুণ কর্মীরা প্রথমে কম বেতনে ভিসা পেতে পারেন, কিন্তু কয়েক বছরের মধ্যে হঠাৎ বড় অঙ্কের বেতন বৃদ্ধি না হলে তারা যুক্তরাজ্যে থাকতে পারবেন না। নিয়োগকর্তারা এটিকে অযৌক্তিক মনে করেন, কারণ স্থানীয় কর্মীরা একই সময়ে এত বেশি আয় করেন না।  

সরকার MAC-এর সুপারিশ পর্যালোচনা করবে এবং আগামী এপ্রিল মাসে নিয়ম হালনাগাদ করার সময় পরিবর্তন আনার সম্ভাবনা রয়েছে।