বাংলাদেশ থেকে গত ছয় মাসে দেখা যাচ্ছে অদক্ষ শ্রমিকই সংখ্যায় বেশি বিদেশে গেছেন, তবে দেশের অর্থনীতিতে রেমিট্যান্স প্রবাহে দক্ষ কর্মীদের অবদান তুলনামূলকভাবে বেশি। জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (BMET) এবং বাংলাদেশ ব্যাংকের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের জুলাই থেকে ২০২৬ সালের জানুয়ারি পর্যন্ত প্রায় ৫ লাখ ৫০ হাজার বাংলাদেশি বিদেশে গেছেন।

এর মধ্যে প্রায় ৩ লাখ ৮৫ হাজার অদক্ষ শ্রমিক মধ্যপ্রাচ্যের বিভিন্ন দেশে গেছেন। সৌদি আরব, কাতার, ওমান ও কুয়েতে নির্মাণ, গৃহকর্মী ও সেবা খাতে তাদের চাহিদা বেশি। অন্যদিকে দক্ষ কর্মীদের সংখ্যা তুলনামূলকভাবে কম হলেও তারা ইউরোপ, জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া ও মালয়েশিয়ার মতো দেশে প্রবেশ করছেন। গত ছয় মাসে প্রায় ১ লাখ ৬৫ হাজার দক্ষ কর্মী বিদেশে গেছেন, যারা আইটি, স্বাস্থ্যসেবা, প্রকৌশল ও টেকনিক্যাল খাতে নিয়োজিত।

দেশে ফেরার প্রবণতায় দেখা যাচ্ছে, মধ্যপ্রাচ্যের অস্থিরতা ও যুদ্ধ পরিস্থিতির কারণে অনেক অদক্ষ শ্রমিক দেশে ফিরছেন। বিশেষ করে সৌদি আরব ও কাতার থেকে ফেরত আসা শ্রমিকের সংখ্যা বেড়েছে। অন্যদিকে দক্ষ কর্মীরা স্থিতিশীল অর্থনীতির দেশে অবস্থান করায় তাদের ফেরার প্রবণতা কম।

রেমিট্যান্স প্রবাহে দক্ষ কর্মীদের অবদান বেশি। বাংলাদেশ ব্যাংকের তথ্য অনুযায়ী, গত ছয় মাসে রেমিট্যান্স এসেছে প্রায় ১৫.৮ বিলিয়ন ডলার। এর মধ্যে অদক্ষ শ্রমিকরা সংখ্যায় বেশি হলেও তাদের পাঠানো অর্থ তুলনামূলকভাবে কম। দক্ষ কর্মীরা উচ্চ আয়ের কারণে বেশি রেমিট্যান্স পাঠাচ্ছেন। ইউরোপ, জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মরত দক্ষ কর্মীদের পাঠানো রেমিট্যান্স দেশের অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে।

অভিবাসন নীতির বড় চ্যালেঞ্জ হলো অদক্ষ শ্রমিকের ওপর অতিরিক্ত নির্ভরতা। আন্তর্জাতিক বাজারে দক্ষ কর্মীর চাহিদা বাড়ছে, তাই প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নে জোর দেওয়া জরুরি। একই সঙ্গে মধ্যপ্রাচ্যের অস্থিরতা অদক্ষ শ্রমিকদের জন্য ঝুঁকি তৈরি করছে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, ভবিষ্যতে অভিবাসন নীতিতে দক্ষ কর্মীদের সংখ্যা বাড়ানো এবং নতুন বাজার উন্মুক্ত করাই হবে সবচেয়ে বড় করণীয়। এতে রেমিট্যান্স প্রবাহ আরো বাড়বে এবং দেশের অর্থনীতি আরো শক্তিশালী হবে।