হংকং সরকার বিদেশি কর্মীদের নিয়োগে কঠোর নিয়ম চালু করতে যাচ্ছে। একই সঙ্গে স্থানীয় সেবাদানকারী, বিশেষ করে কেয়ারগিভারদের জন্য সহায়তা বাড়ানোর ঘোষণা দিয়েছে। শ্রম ও কল্যাণমন্ত্রী ক্রিস সুন সম্প্রতি এক বিবৃতিতে এই পরিকল্পনার কথা জানান।

তিনি বলেন, হংকংয়ের শ্রমবাজারে বিদেশি কর্মীদের ওপর অতিরিক্ত নির্ভরতা কমাতে হবে। বিশেষ করে যেসব খাতে স্থানীয় জনবল প্রস্তুত করা সম্ভব, সেখানে বিদেশি কর্মী নিয়োগের শর্ত আরো কঠোর করা হবে। ফলে স্থানীয় কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়বে।

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, বিদেশি কর্মী নিয়োগে কোম্পানিগুলোকে আরো বিস্তারিত তথ্য দিতে হবে- কেন স্থানীয় কর্মী পাওয়া যাচ্ছে না, কী ধরনের কাজ এবং কতটা সময়ের জন্য নিয়োগ দেওয়া হবে। পাশাপাশি নিয়োগের আগে স্থানীয় কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও নিয়োগের চেষ্টা করতে হবে।

এদিকে, হংকংয়ের প্রবীণ ও প্রতিবন্ধী জনগোষ্ঠীর জন্য কেয়ারগিভার সেবায় মানোন্নয়ন ও সহায়তা বাড়ানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। সরকার জানিয়েছে, স্থানীয় কেয়ারগিভারদের জন্য প্রশিক্ষণ, ভাতা এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের পরিকল্পনা রয়েছে। এতে করে এই খাতে স্থানীয়দের আগ্রহ বাড়বে এবং বিদেশি কর্মীদের ওপর নির্ভরতা কমবে।

মন্ত্রী ক্রিস সুন বলেন, “আমরা চাই হংকংয়ের নাগরিকরা যেন নিজেদের দক্ষতা দিয়ে সমাজে অবদান রাখতে পারেন। বিদেশি কর্মীদের নিয়োগ তখনই গ্রহণযোগ্য, যখন স্থানীয়ভাবে সেই দক্ষতা পাওয়া যায় না।”

এই পদক্ষেপের ফলে হংকংয়ের অভিবাসন ও শ্রমনীতি আরো নিয়ন্ত্রিত হবে বলে মনে করছেন বিশ্লেষকরা। একই সঙ্গে স্থানীয় কর্মীদের জন্য এটি একটি ইতিবাচক বার্তা, যেখানে তাদের দক্ষতা ও শ্রমকে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে।

তবে কিছু ব্যবসায়ী সংগঠন উদ্বেগ প্রকাশ করেছে, কঠোর নিয়মের ফলে নির্দিষ্ট খাতে কর্মী সংকট দেখা দিতে পারে। বিশেষ করে হোটেল, রেস্টুরেন্ট ও নির্মাণ খাতে যেখানে বিদেশি কর্মীদের ওপর নির্ভরতা বেশি।

সরকার জানিয়েছে, এই পরিবর্তন ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে এবং সংশ্লিষ্ট খাতের সঙ্গে আলোচনা করে নীতিমালা চূড়ান্ত করা হবে। এতে করে শ্রমবাজারে ভারসাম্য বজায় রাখা সম্ভব হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

তথ্যসূত্র: দ্য স্টান্ডার্ড