মালয়েশিয়ার মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় (KESUMA) দেশটির তরুণদের প্রতি আহ্বান জানিয়েছে, তারা যেন ভবিষ্যতের চাকরি বাজারে টিকে থাকতে পরিবেশবান্ধব দক্ষতা অর্জনে মনোযোগী হয়। এই দক্ষতা শুধু মালয়েশিয়ার অর্থনৈতিক ভবিষ্যতের জন্য নয়, বরং পুরো আসিয়ান অঞ্চলের টেকসই নেতৃত্বের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বলে জানিয়েছেন মন্ত্রণালয়ের সচিব জেনারেল দাতুক আজমান মোহাম্মদ ইউসুফ।

এই লক্ষ্যেই TalentCorp ও PERKESO-এর যৌথ উদ্যোগে সম্প্রতি অনুষ্ঠিত হয়েছে "আসিয়ান গ্রিন স্কিলস অ্যান্ড গ্রিন জব ক্যারিয়ার পেয়ার ২০২৫। যেখানে নবীন কর্মীদের জন্য নবায়নযোগ্য জ্বালানি, টেকসই ডিজাইন, ইকো-ইনোভেশন, শক্তি দক্ষতা ও বর্জ্য ব্যবস্থাপনা বিষয়ে কর্মসংস্থানের সুযোগ তুলে ধরা হয়।

আজমান বলেন, “সবুজ অর্থনীতির দিকে যাত্রা করতে হলে আমাদের কর্মীদের প্রস্তুত করতে হবে। এই প্রস্তুতির জন্য প্রয়োজন নীতিগত দিকনির্দেশনা, শিল্প খাতের অংশগ্রহণ এবং তরুণদের সক্রিয় ভূমিকা।”

TalentCorp-এর CEO থমাস ম্যাথিউ জানান, MyMahir Impact Study অনুযায়ী, ৯৪% চাকরি এখন অন্তত একটি গ্রিন স্কিল চায়। কিন্তু চাহিদা যেখানে ১১.৬%, সেখানে সরবরাহ মাত্র ৫.৬%। এখানে একটি বড় ঘাটতি রয়ে গেছে। তিনি বলেন, “এই ঘাটতি পূরণ না হলে আমরা শুধু নেট-জিরো লক্ষ্যেই ব্যর্থ হব না, বরং ভবিষ্যৎ প্রজন্মের সম্ভাবনাও হারিয়ে ফেলব।”

TalentCorp আরো জানিয়েছে, তারা স্কুল পর্যায় থেকেই শিক্ষার্থীদের সঙ্গে কাজ করছে, যাতে তারা ভবিষ্যতের টেকসই ক্যারিয়ার সম্পর্কে আগেভাগেই ধারণা পায়। নতুন পাঠ্যক্রম অনুমোদনের আগে MyMahir-এর মাধ্যমে গ্রিন স্কিলের ঘাটতি চিহ্নিত করে তা পাঠ্যসূচিতে অন্তর্ভুক্ত করা হচ্ছে।

তথ্যসূত্র: বারনামা