দক্ষিণ কোরিয়ায় অভিবাসী শ্রমিকদের বিরুদ্ধে কর্মস্থলে হয়রানি ও নিপীড়নের ঘটনা তিনগুণ বেড়েছে বলে জানিয়েছে দেশটির শ্রম মন্ত্রণালয়। ২০২০ সালে যেখানে ৬৫টি অভিযোগ রেকর্ড হয়েছিল, ২০২৪ সালে তা বেড়ে দাঁড়ায় ২২৫-এ। ২০২৫ সালের মে মাস পর্যন্ত নতুন অভিযোগ জমা পড়েছে ১১২টি, যা চলতি বছরে রেকর্ড সংখ্যক অভিযোগের ইঙ্গিত দিচ্ছে।

একটি আলোচিত ঘটনায়, এক শ্রীলঙ্কান শ্রমিককে কার্গোতে বেঁধে ফর্কলিফট দিয়ে শূন্যে ঝুলিয়ে রাখার ভিডিও ভাইরাল হয়। ঘটনাটি শেষ পর্যন্ত মীমাংসা হলেও, এটি দক্ষিণ কোরিয়ায় অভিবাসী শ্রমিকদের প্রতি আচরণ নিয়ে তীব্র বিতর্ক সৃষ্টি করে। প্রেসিডেন্ট লি জে-মিউং একে “মানবাধিকারের চরম লঙ্ঘন” বলে অভিহিত করেন।

EPS ব্যবস্থার সমালোচনা দক্ষিণ কোরিয়ার Employment Permit System (EPS) অনুযায়ী, বিদেশি শ্রমিকরা একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করতে বাধ্য, যা তাদের চাকরি পরিবর্তনের স্বাধীনতা হরণ করে। শ্রম অধিকারকর্মী মুন গিল-জু বলেন, “এই ব্যবস্থায় নিয়োগকর্তারা অতিরিক্ত নিয়ন্ত্রণ পায়, যা শ্রমিকদের মৌলিক অধিকারকে খর্ব করে”। ২০১৪ সাল থেকেই Amnesty International এই ব্যবস্থার সংস্কারের দাবি জানিয়ে আসছে।

শ্রমমন্ত্রী কিম ইয়ং-হুন ঘোষণা দিয়েছেন, “বিদেশি শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা এবং বৈষম্যহীন কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করাই আমাদের প্রধান দায়িত্ব”। সরকার ইতোমধ্যে ১০০ দিনের একটি বিশেষ অভিযান শুরু করেছে, যার লক্ষ্য কর্মস্থলে অভিবাসী শ্রমিকদের বিরুদ্ধে সহিংসতা ও হয়রানি রোধ করা।

তথ্যসূত্র: হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টর