ইন্দোনেশিয়া সরকার দক্ষ কর্মীদের বিদেশে পাঠাচ্ছে, যেখানে মাসিক আয় হতে পারে সর্বোচ্চ ৫০ মিলিয়ন রুপিয়াহ। দক্ষিণ কোরিয়া ও জার্মানিতে কর্মসংস্থানের জন্য নির্বাচিত এসব কর্মীকে দুই বছর মেয়াদি প্রস্তুতি প্রশিক্ষণ শেষে পাঠানো হচ্ছে। ১৯ আগস্ট ডেপকে আয়োজিত এক বিদায় অনুষ্ঠানে এ তথ্য জানান দেশটির অভিবাসী কর্মী নিয়োগ বিভাগের মহাপরিচালক আহনাস।

তিনি জানান, দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মীরা কাজ করবেন উৎপাদন, মৎস্য ও সেবা খাতে। জার্মানিতে নিয়োগপ্রাপ্তদের কাজ হবে নার্স হিসেবে। দক্ষিণ কোরিয়ায় চুক্তির মেয়াদ তিন বছর, যা ২২ মাস পর্যন্ত বাড়ানো সম্ভব। জার্মানিতে চুক্তির মেয়াদও তিন বছর, তবে পেশাগত স্বীকৃতি পেলে তা আরো বাড়ানো যায়। এখন পর্যন্ত অন্তত ২৭০ জন ইন্দোনেশীয় নার্স জার্মানিতে জি টু জি স্কিমে নিয়োগ পেয়েছেন।

বিদেশে কাজের আগ্রহ থাকলেও মানসিক প্রস্তুতির গুরুত্ব তুলে ধরেন আহনাস। তিনি জানান, গত বছর দক্ষিণ কোরিয়ায় ৮৪৬ জন ইন্দোনেশীয় কর্মী আগেভাগেই চাকরি ছেড়ে দেন, কারণ তারা বিদেশে কাজের বাস্তবতা মোকাবিলায় প্রস্তুত ছিলেন না। “যদি আপনি প্রস্তুত না থাকেন, তাহলে শুরুতেই সরে দাঁড়ানো ভালো, অন্যের স্বপ্ন নষ্ট করার চেয়ে,” বলেন তিনি।

তিনি আরো বলেন, বিদেশে কাজ মানে শুধু উচ্চ বেতন নয়, বরং নতুন সংস্কৃতি, ভাষা ও কর্মপরিবেশে মানিয়ে নেওয়ার দায়িত্বও বহন করতে হয়।

বিদায় অনুষ্ঠানে অংশ নেওয়া সেন্ট্রাল জাভার কর্মী রেস্তি বলেন, “এই পর্যায়ে পৌঁছানো খুব আবেগপূর্ণ। বিদেশে গিয়ে ভবিষ্যৎ বদলাতে পারব। ইন্দোনেশিয়ায় ভালো চাকরি পাওয়া কঠিন।”

এই কর্মী পাঠানোর উদ্যোগ ইন্দোনেশিয়ার শ্রমবাজারে নতুন সম্ভাবনা তৈরি করছে, বিশেষ করে স্বাস্থ্য ও উৎপাদন খাতে। তবে সফল বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজন মানসিক প্রস্তুতি, দক্ষতা এবং আন্তর্জাতিক পরিবেশে খাপ খাওয়ানোর ক্ষমতা।

তথ্যসূত্র: জাকার্তা গ্লোব