মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে দেখা গেছে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি। দেশটির পরিসংখ্যান বিভাগ প্রকাশিত শ্রমিক মজুরি পরিসংখ্যান রিপোর্ট অনুযায়ী, মার্চ ২০২৫-এ গড় মাসিক বেতন বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৩ হাজার রিংগিত, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৫.৫% বেশি।

এই বৃদ্ধির পেছনে রয়েছে সংশোধিত ন্যূনতম মজুরি নীতি এবং অব্যাহত অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি। পরিসংখ্যান অনুযায়ী, পুরুষ কর্মীদের গড় বেতন স্থির রয়েছে ৩ হাজার রিংগিত, তবে নারী কর্মীদের আয় বেড়ে হয়েছে ২৯৮২ রিংগিত, যা ৬.৫% বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয়।

বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য, ২০ বছরের নিচে কর্মীদের আয় বেড়েছে ১৩.৩%, যা মূলত ফেব্রুয়ারিতে ন্যূনতম মজুরি পুনরায় কার্যকর হওয়ার ফল। তবে ২০-২৪ বছর বয়সী কর্মীদের সংখ্যা কিছুটা কমেছে, যা শ্রমবাজারে বয়সভিত্তিক পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়।

শিল্পভিত্তিক আয় বিশ্লেষণে দেখা যায়:

খনি ও খনিজ খাতে সর্বোচ্চ গড় বেতন: ৮,৮০০ রিংগিত (শুধু ০.৬% কর্মসংস্থান)

কৃষি খাতে সর্বনিম্ন গড় বেতন: ২,২০০ রিংগিত

ভৌগোলিকভাবে:

কুয়ালালামপুরে গড় বেতন সর্বোচ্চ: ৪,৪৪৫ রিংগিত

সেলাঙ্গর: ৩,৩০০ রিংগিত

সাবাহ: ২,০০০ রিংগিত

কেলান্তান ও পারলিস: সর্বনিম্ন ১,৮০০ রিংগিত

পরিসংখ্যানে আরো দেখা গেছে, ২৭.৪% কর্মী মার্চে ২ হাজার রিংগিতের নিচে আয় করেছেন, যা গত বছরের ৩১.২% থেকে কমেছে। আয়বৈষম্য বিশ্লেষণে দেখা যায়, শীর্ষ ১০% কর্মী মাসে ১১ হাজার রিংগিত বা তার বেশি আয় করেন, যেখানে নিম্ন ১০% আয় করেন ১,৭০০ রিংগিত বা তার কম, যা ৬ গুণের আয়বৈষম্য নির্দেশ করে।

তথ্যসূত্র: বিজনেস টুডে মালয়েশিয়া